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2019年溫州平陽縣中醫院第二次引進人才公告
2019-10-09 22:06:15 作者:admin 來源:網絡 所在地區:浙江 瀏覽次數:0

  根據《事業單位人事管理條例》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定,結合我院用人需求情況,經縣主管部門和人力社保部門審核同意,我院擬引進研究生及以上人才8名。現就有關事項公告如下:

  一、引進對象及崗位

  1、引進對象:全日制碩士研究生及以上人員。

  全日制普通高校應屆碩士研究生和應屆博士研究生須在2019年8月31日前畢業并取得相應的執業資格。

  2、招聘崗位及要求

  此次招聘的具體崗位及要求詳見《平陽縣中醫院2019年第二次引進人才計劃表》(附件1)。

  三、招聘程序

  (一)報名。

  1、報名時間:2019年10月10日——10月11日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

  2、報名地點:平陽縣中醫院人力資源部(鰲江鎮興鰲中路107號)。

  報名時須提供材料及報名表。

  (二)引進辦法。

  1、由平陽縣中醫院對報名者進行資格初審,如報名人數過多,將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。

  2、面試后擇優確定擬引進人員,經體檢、考察后按規定程序辦理手續(體檢、考察標準參照浙江省公務員錄用有關規定執行)。

  3、高學歷、高職稱、有科研成果和主持過重大工程的人才優先錄用。

  4、引進人員為事業編制正式工作人員(崗位身份是報備員額),在平陽縣最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿,縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。

  三、優惠政策

  1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才,縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應,在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的,給予為期8年的異地安置補貼,補貼的標準為每年3萬元;

  2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才,政府為其提供公租房和每年7200元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的,為其提供為期8年的住房補貼,補貼的標準每年為1萬元;

  3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷,其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作;

  4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇,原在重點學校就讀的,可安排到相應的重點學校就讀;

  5、對引進的具有博士學位的人才,給予20萬元的資助,資助款項分5年發放。

  本公告由平陽縣中醫院負責解釋。

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  報名表.docx

  平陽縣中醫院第二次引進人才計劃表.docx

  平陽縣中醫院

  2019年9月30日